5862 articles dans la catégorie “Juridique”

Piscine de l’hôtel : une histoire d’eau, de santé et de sécurité

Piscine de l’hôtel : une histoire d’eau, de s...

PISCINE DE L’HÔTEL FRÉQUENTÉE PAR DES CLIENTS : ÉLÉMENTS DE RÉGLEMENTATION À FORT IMPACT Code de la santé publique – articles : L.1332-1 et suivants – D.1332-1 et suivants Classification/classem...

DURÉE DU TRAVAIL ET SOLLICITATIONS PATRONALES DE DÉROGATIONS SPÉCIFIQUES : les délais de réponse de l’administration (du travail) soumis à quantum

DURÉE DU TRAVAIL ET SOLLICITATIONS PATRONALES...

Rappel : hypothèses de sollicitation d’une autorisation administrative – le Code du travail cadre de façon drastique la durée du travail des salariés. Cela se vérifie ainsi en matière de quantité, d’a...

L’HÔTEL ET SON RESTAURANT : avatars et autres impromptus législatifs et jurisprudentiels liés à son activité

L’HÔTEL ET SON RESTAURANT : avatars et autres...

• Une loi « agricole » pour les restaurants aussi ! – on pouvait s’attendre à ce qu’un texte de soutien à l’agriculture française impacte uniquement les « gros volumes » de la grande distribution et d...

L’IA, L’ENTREPRISE HÔTELIÈRE UTILISATRICE ET LA FORMATION DE SON PERSONNEL : une obligation de formation en forme d’obligation de « moyen » et pas davantage ?

L’IA, L’ENTREPRISE HÔTELIÈRE UTILISATRICE ET ...

Source de l’obligation : nouveau règlement européen 2026/1744 du 8 juillet 2026 – en vigueur depuis le 27 juillet, ce texte comporte des dispositions modifiant le contenu d’un précédent règlement 2024...

IA et communication de la société hôtelière 

IA et communication de la société hôtelière 

PETIT GLOSSAIRE « IA » • AI Act : règlement européen dédié à l’intelligence artificielle (règlement (UE) n° 2024/1689 du 13 juin 2024). • CGU : conditions générales d’utilisation. • Copyright : droit ...

GESTION AMIABLE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : une rupture conventionnelle « reconfigurée » ?

GESTION AMIABLE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE T...

• Rupture conventionnelle (individuelle) : moins d’allocations chômage – depuis le 1er septembre 2026, les durées maximales de versement ont été modifiées ; modifiées dans le sens de la diminution. Br...

COMMANDE DE DENRÉES ALIMENTAIRES PAR L’HÔTEL : sévérité du juge à l’endroit du fournisseur comme du transporteur

COMMANDE DE DENRÉES ALIMENTAIRES PAR L’HÔTEL ...

1 / Contrat avec un fournisseur étranger (zone UE) : Convention de Vienne et conformité Convention de Vienne – conformité de la marchandise livrée : un principe – deux articles du texte retienne...

CONTRÔLES ET VÉRIFICATIONS DU FISC : nouvelle durée de conservation des documents contrôlables

CONTRÔLES ET VÉRIFICATIONS DU FISC : nouvelle...

Nouvelle durée de conservation : documents concernés – sont ainsi visés les livres, registres, documents ou pièces quelconques – dont des factures – pouvant faire l’objet, de la part du fisc, d’un dro...

CLAUSE D’EXCLUSIVITÉ DU CONTRAT « DE BIÈRE » : vers l’admission d’une durée supérieure à cinq ans… ?

CLAUSE D’EXCLUSIVITÉ DU CONTRAT « DE BIÈRE » ...

Le contrat « de bière » : un contrat d’approvisionnement exclusif – le contrat « de bière » est une forme de contrat d’approvisionnement – en boissons et produits associés – fort usitée dans le secteu...

L’IA, L’IA ACT ET L’ENTREPRISE UTILISATRICE : effets de l’article 50 et conséquences concrètes pour l’entreprise hôtelière

L’IA, L’IA ACT ET L’ENTREPRISE UTILISATRICE :...

IA Act, article 50 et date du 2 août 2026 : déclenchement d’une série d’obligations dites de « transparence » – dès lors qu’une entreprise hôtelière utilise un outil d’IA et/ou un procédé avatar de ce...

Huit questions à propos du congé supplémentaire de naissance

Huit questions à propos du congé supplémentai...

Textes : Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (art. 99), décret n° 2026-419 du 30 mai 2026, décret n° 2026-425 du 30 mai 2026, décret n° 2026-426 du 30 mai 2026, décret n° 2026-427 du 30 mai 2026, déc...

PAYE ET MINIMA DE SALAIRE DE BRANCHE : bien prendre en compte les variations récentes de la grille conventionnelle

PAYE ET MINIMA DE SALAIRE DE BRANCHE : bien p...

Depuis la fin du printemps, les gestionnaires de paye des entreprises de l’hôtellerie-restauration font face à des difficultés de « calage » de leurs paramètres. Ces difficultés, provoquées par la hau...