Depuis novembre 2 001, tous les salariés, y compris les chefs d’entreprise ont accès à l’épargne salariale, à hauteur de 2300 euros par an et cette somme est exonérée d’impôts et de charges sociales. A titre d’exemple, un chef d’entreprise qui s’accorderait 2300 euros de prime en fin d’année devrait payer 1150 euros de charges au titre de l’entreprise et 1163 euros d’impôts directs. Au total, il paiera 3450 euros et il ne recevra que 1137 euros. Avec le système de l’épargne salariale, l’entreprise ne paie que 2300 euros et le bénéficiaire reçoit 2125 euros (175 euros de CSG). La somme est placée pendant quelques années, avec des clauses de sortie sans pénalité, et les revenus de l’épargne sont exonérés d’impôt. Renseignez-vous auprès de vos banquiers…
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