LA LIBRAIRIE

Les cahiers juridiques

Respecter vos obligations de formation des salariés

Une salariée se voit proposer pendant 8 ans, que 2 formations : l’une sur la sécurité incendie qu’elle estime sans rapport avec l’obligation d’adaptation, et l’autre sur l’hygiène et la sécurité. Pour les juges d’appel,...[En savoir plus]


Déclaration sociale nominative (DSN) : détermination des données transmises aux organismes sociaux

Un arrêté du 30 novembre 2016 apporte des précisions sur l’objectif des traitements apportés aux données reçues dans le cadre de la déclaration sociale nominative (DSN phase 3).Le texte précise notamment que la DSN permettra aux...[En savoir plus]


Un décret relatif aux nouvelles commissions paritaires permanentes de négociation et d’interprétation

Le décret n°2016-1556 du 18 novembre 2016, pris en application de la loi « Travail » du 8 août 2016, précise les modalités de transmission des accords d’entreprise aux commissions paritaires de négociation et...[En savoir plus]


Vestiaire et restauration au travail : les règles sont simplifiées

Depuis le 1er janvier 2017, les règles relatives à la mise à disposition des salariés d’un vestiaire et d’un emplacement pour se restaurer sur le lieu de travail seront simplifiées. Le Code du travail impose en effet jusqu’à...[En savoir plus]


Les outils de l'hotelier

Les solutions connectées pour vos collaborateurs

Les équipements high-tech ont le vent en poupe pour optimiser le travail des collaborateurs et gagner en efficacité. Intranet 2.0, applis, tablettes, chariots connectés pour les femmes de chambre… sont de plus en plus...[En savoir plus]


L’hôtellerie se met au parfum

Au même titre que les ambiances sonores et visuelles, l’approche olfactive permet aux hôtels de renforcer leur image et de façonner l’expérience client. Une identité olfactive, largement utilisée dans les grandes chaînes...[En savoir plus]


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