5819 articles dans la catégorie “Juridique”

Les risques du travail dissimulé

Les risques du travail dissimulé

Qu’entend-on par le travail dissimulé ?Le travail dissimulé était appelé précédemment « travail clandestin ». Le travail, qu’il soit totalement ou partiellement dissimulé, est interdit. Il faut savoir...

Présentation des principales mesures sociales de la loi sur le dialogue social et l’emploi

Présentation des principales mesures sociales...

La loi sur le dialogue social et l’emploi du 17 août 2015, dite « loi Rebsamen » contient d’importantes mesures en matière sociale sur des thématiques très différentes. Pour vous permettre d’aborder l...

Que contient la loi sur le dialogue social et l’emploi  ?

Que contient la loi sur le dialogue social et...

La loi sur le dialogue social et l’emploi dite « loi Rebsamen » du 17 août 2015 contient diverses mesures en matière sociale notamment sur la création de commissions paritaires régionales, la représen...

Énièmes pistes d’évolution envisagées pour mettre fin aux dysfonctionnements du RSI

Énièmes pistes d’évolution envisagées pour me...

De « nouvelles mesures » pour tenter d’améliorer le Régime social des indépendants (RSI) vont être incluses dans le prochain projet de loi de Finances de la Sécurité sociale (PLFSS), a indiqué le Prem...

Réforme du Code des débits de boissons : transfert de la licence IV assoupli

Réforme du Code des débits de boissons : tran...

L’article 49 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite « loi Macron » a modifié le premier alinéa de l’article L.3332-11 d...

Report des congés payés et rupture du contrat de travail

Report des congés payés et rupture du contrat...

Pour rappel, le versement d’une indemnité compensatrice de congés payés intervient en cas de rupture du contrat de travail. L’indemnité compensatrice correspond alors aux congés payés que le salarié a...

Une obligation de maintenir l’employabilité de ses salariés par la formation

Une obligation de maintenir l’employabilité d...

Dans cette affaire, une salariée dont le contrat de travail est rompu demande la condamnation de son employeur pour défaut de formation. Elle n’a en effet suivi qu’un stage de formation d’une durée d’...

De nouvelles dispositions pour l’assurance volontaire vieillesse des travailleurs non salariés

De nouvelles dispositions pour l’assurance vo...

Un décret 2015-769 du 29 juin 2015 relatif à l’assurance volontaire vieillesse des travailleurs non-salariés vient de préciser les modalités de l’affiliation des conjoints collaborateurs qui cessent d...

Une nouvelle procédure pour le recouvrement des petites créances

Une nouvelle procédure pour le recouvrement d...

La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques crée une nouvelle procédure destinée à faciliter et accélérer le recouvrement des petites créances...

Rupture de la période d’essai

Rupture de la période d’essai

En cas de rupture de la période d’essai, un délai de prévenance doit être respecté.Le Code du travail précise que la période d’essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée ...

Ad’Ap il est encore temps de déposer votre dossier !

Ad’Ap il est encore temps de déposer votre do...

Madame Prost Coletta, déléguée ministérielle à l’Accessibilité au ministère de l’Écologie et du Développement durable, vient de rappeler que tous les exploitants d’un établissement recevant du public ...

Les CDD peuvent être renouvelés 2 fois au sein de l’entreprise

Les CDD peuvent être renouvelés 2 fois au sei...

Afin de donner plus de souplesse aux entreprises qui ont recours à des contrats précaires, la loi Rebsamen (n° 2015-994) relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 a modifié les article...