5238 articles dans la catégorie “Décryptage”

AMP ET ADOPTION : tou(te)salarié(e)s et couples – dont ceux de même sexe – bénéficiaires de nouvelles garanties en environnement professionnel

AMP ET ADOPTION : tou(te)salarié(e)s et coupl...

ZOOM SUR UN TEXTE DE LOI   Depuis le 2 juillet 2025 : • la loi – synthèse : la protection contre les discriminations – dont bénéficiaient déjà les femmes engagées dans un parcours de procréation médic...

MÉDECINE DU TRAVAIL ET FINANCEMENT PATRONAL : paramétrage réglementaire du calcul des cotisations des entreprises

MÉDECINE DU TRAVAIL ET FINANCEMENT PATRONAL :...

Rappel d’une obligation légale : adhésion à un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) – toute entreprise de l’hôtellerie est tenue d’adhérer – contrainte légale – à un s...

CESSION DE PARTS DE SOCIÉTÉ ET LIBELLÉ DE L’OFFRE DE CESSION : est suffisante la mention d’un pourcentage du capital par le document formalisant la proposition de vente des titres

CESSION DE PARTS DE SOCIÉTÉ ET LIBELLÉ DE L’O...

Lors de pourparlers de négociation relatifs à un projet de vente de titres, la simple mention – dans un écrit – d’un pourcentage de parts proposées à la vente corrélé à un prix (avec chiffrage précis)...

DEVENIR DU LOYER COMMERCIAL EN CAS DE LOCAUX DEVENUS INUTILISABLES : admission par le juge d’une suspension des paiements sans avertissement préalable par voie de mise en demeure

DEVENIR DU LOYER COMMERCIAL EN CAS DE LOCAUX ...

• Instauration d’un principe : initiative unilatérale du preneur – se prévalant d’un manquement du bailleur à ses obligations dont celle de fourniture d’un local et d’équipements permettant l’exercice...

MALADIE ET GESTION DE LA PAYE : le «maintien de salaire», un exercice toujours compliqué

MALADIE ET GESTION DE LA PAYE : le «maintien ...

⇒ Principe : absence maladie non privative de rémunération – dès lors que certaines conditions se trouvent réunies – dont celles de l’ancienneté et de la durée suffisamment longue de l’absence – le sa...

RCS et protection des dirigeants, associés et administrateurs de la société hôtelière : l’adresse personnelle occultée, confidentialité garantie ou illusoire ?

RCS et protection des dirigeants, associés et...

Rappel : RCS et mention du domicile personnel – le registre du commerce et des sociétés – et les documents émanant de celui-ci : extrait Kbis, par exemple – comportent, notamment pour raison informati...

Gestion de la paye de l’hôtel : quand nouveauté rime avec complexité et cherté pour cause de changements, voire… chambardement(s)

Gestion de la paye de l’hôtel : quand nouveau...

Pour les gestionnaires de paye de l’entreprise hôtelière, émane de la rentrée 2025 un parfum aux fragrances de difficultés eu égard à une série de nouveautés. Un bonheur (litote !) ne venant jamais se...

La « NAF » revisitée : publication estivale d’une nomenclature nouvelle des activités malgré une entrée en vigueur différée

La « NAF » revisitée : publication estivale d...

Connue notamment en raison de son « code », la NAF opère, et une classification taxinomique des activités des sphères économiques, professionnelles et administratives (à finalité de répertoire), et un...

Légitimation de la révocation de sa gérante par la société : invalidation d’une preuve certes fournie par un commissaire de justice, mais frère du (nouveau) gérant nommé en remplacement

Légitimation de la révocation de sa gérante p...

ZOOM SUR UN ARRÊT Circonstances – la perspective d’un différend judiciaire liée à la révocation de sa gérante pousse une société à « se procurer des biscuits », autrement dit réunir des preuves à effe...

ZOOM SUR UN ARRÊT ASTREINTES DU VEILLEUR DE NUIT : équation jurisprudentielle à méditer => contraintes + intensité = temps de travail + heures supplémentaires

ZOOM SUR UN ARRÊT ASTREINTES DU VEILLEUR DE N...

Astreinte : quoi ? – période pendant laquelle un salarié, sans être directement présent sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, doit néanmoins a...

ASSURANCE ET GARANTIE « PERTES D’EXPLOITATION » DE L’HÔTEL : un nouvel avatar jurisprudentiel de la pandémie « Covid »

ASSURANCE ET GARANTIE « PERTES D’EXPLOITATION...

• Covid et couverture assurantielle des établissements contraints à fermeture : une jurisprudence à géométrie variable – les entreprises – dont celles de l’hôtellerie – n’ont pas toujours été « gâtées...

APPRENTISSAGE ET BAISSE DES EXONÉRATIONS : à partir de quand selon l’administration ?

APPRENTISSAGE ET BAISSE DES EXONÉRATIONS : à ...

• Rappel : loi n° 2025-199 du 28 février 2025 – ce texte prenant effet au 1er mars 2025 a réduit l’effectivité des exonérations de cotisations patronales attachées à l’embauche d’apprenti(e)s : diminu...