Actualités

La prise d’acte de la rupture du CDI mieux encadrée

La prise d’acte de la rupture du CDI mieux en...

Selon la jurisprudence, lorsque l’employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles, le salarié peut demander à la juridiction la qualification de la rupture immédiate du contrat de travail.Cet...

Contrôle de l’Urssaf

Contrôle de l’Urssaf

Lors d’un contrôle Urssaf l’inspecteur peut demander des documents supplémentaires, avant l’envoi de la lettre d’observations, lorsqu’il estime que l’employeur n’a pas présenté les justificatifs néces...

L’omission doit être volontaire pour qu’il y ait travail dissimulé

L’omission doit être volontaire pour qu’il y ...

La définition légale du travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié comprend, entre autres manquements, le fait, pour un employeur, de se soustraire « intentionnellement » à l’accomplissement...

L’employeur peut interdire ou restreindre la consommation de boissons alcoolisées sur le lieu de travail.

L’employeur peut interdire ou restreindre la ...

Le décret n° 2014-754 du 1er juillet 2014 fixe les modalités selon lesquelles les employeurs peuvent restreindre ou interdire la consommation de boissons alcoolisées dans l’entreprise. Ces disposition...

L’employeur doit démontrer qu’il n’a pas manqué à son obligation de sécurité

L’employeur doit démontrer qu’il n’a pas manq...

Dans sa décision rendue le 28 mai 2014, la chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physiqu...

Solde des congés payés non pris

Solde des congés payés non pris

Dans une décision rendue le 28 mai 2014, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que la mention manuscrite « lu et approuvé » apposée par une salariée sur un document dans lequel elle décl...

Notification de contrôle Urssaf

Notification de contrôle Urssaf

Au vu de l’article R. 243-59, alinéa 5, du Code de Sécurité sociale dans sa rédaction issue du décret n° 2007-546 du 11 avril 2007, les inspecteurs du recouvrement de l’Urssaf qui adressent la lettre ...

Panorama des aides à l’embauche et des exonérations

Panorama des aides à l’embauche et des exonér...

Afin de faciliter l’identification des dispositifs applicables, l’Urssaf publie un document de synthèse mis à jour au 1er avril 2014 rappelant les différents dispositifs d’exonérations de cotisations ...

LE « FAIT MAISON » : VOS RÉACTIONS

LE « FAIT MAISON » : VOS RÉACTIONS

L’enquête sur le « fait maison » réalisée du 20 juillet au 29 août par le magazine Le Chef, et dont nous reprenons ici certains commentaires, montre que la profession a majoritairement réservé un accu...

LE « FAIT MAISON » EN QUESTIONS

LE « FAIT MAISON » EN QUESTIONS

QUELLES OBLIGATIONS POUR TOUS ? Je ne souhaite pas mettre en avant le « fait maison », même si je corresponds aux critères. Puis-je m’en abstenir librement ?Oui, car la seule obligation pour...

Tous concernés !

Tous concernés !

Attention ! Que vous fassiez ou non du « fait maison », que vous le signaliez ou non sur votre carte ou à l’entrée de votre établissement, ne pensez surtout pas que la loi sur le « fait maison » s’app...