SEH United Hoteliers devient The Originals, H...
Créé il y a 50 ans par 6 hôteliers indépendants, SEH United Hoteliers est aujourd’hui placé au 4ème rang des groupes hôteliers français, devenant également le 1er groupe hôtelier coopératif européen a...
Les hôteliers de la capitale assignent Airbnb...
L’Union des métiers et des industries de l’hôtellerie (Umih) assigne la plateforme de locations saisonnières entre particuliers Airbnb devant le tribunal de commerce de Paris pour « concur...
Amy McPherson quitte Marriott International
Marriott International annonçait le 5 novembre dernier le départ en retraite d’Amy McPherson, présidente et directrice générale de la branche Europe (comprenant le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Europe c...
Une nouvelle taxe de séjour pour les hôtelier...
Selon Les Echos, le gouvernement devrait donner son aval à la création d’une nouvelle taxe de séjour régionale à 15% en Ile-de-France dont les recettes seront affectées à la Société du Grand Paris. De...
J-4 avant le lancement d’EquipHotel 2018
Plus que quelques jours avant l’ouverture du salon des professionnels du CHR – EquipHotel Paris 2018. C’est à Paris Porte de Versailles, du 11 au 15 novembre, que se tiendra l’évènement parrainé...
Recommandé AR électronique : droit, hôtel et ...
DATE : 1er JANVIER 2019 – à partir de cette date, un recommandé – donnant lieu à confirmation de sa réception – pourra être remis par voie électronique. L’hôtel pourra, dès lors, être concerné, soit e...
Les phases du contrôle fiscal
Tout contribuable, particulier ou entreprise, est susceptible de faire l’objet d’un contrôle fiscal, c’est-à-dire d’une démarche des services fiscaux destinée à vérifier que les obligations fiscales o...
Loi travail : licenciement pour motif économi...
L’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les règles applicables en matière de licenciement économique, notamment en...
L’utilisation d’une vidéosurveillance dans le...
L’employeur a le droit de contrôler et de surveiller ses salariés, mais seulement dans le cadre d’un contrôle de leur activité et à la condition de les avoir informés préalablement. C’est en ce sens q...
Une loi assouplit le cadre juridique applicab...
L’article L 4153-6 du Code du travail a été modifié par l’article 15 de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le nouveau texte législatif a pour ef...
