Lancement du procès lié à l’incendie du Cuba ...
À partir du 9 septembre, et pour une dizaine de jours, les gérants de l’établissement de débit de boissons Cuba Libre à Rouen, les frères Nacer et Amirouche B, placés sous contrôle judiciaire depuis s...
Ouverture de l’Hôtel Le Suffren**** à Port-Gr...
Situé sur la Place du Marché, à 200 mètres de la plage, l’hôtel Le Suffren Best Western Hotels & Resorts est le 1er établissement de la softbrand BW Signature Collection à Port-Grimaud (Golfe de S...
Ouverture d’un 10ème établissement Sure Hotel...
C’est au numéro 1 de la rue de Bernex, à Saint-Brice-Courcelles, qu’un nouveau Sure Hotel by Best Western a ouvert ses portes. Il s’agit du 10ème hôtel de la ma marque de Best Western Hotels & Res...
Les tenues vestimentaires des salariés de l’h...
• Principe : libre choix vestimentaire – aux temps et lieu de travail, le salarié jouit de libertés dont celle de choisir discrétionnairement les vêtements qu’il porte. • Exception : tempéraments déco...
La loi PACTE fixe de nouvelles règles en droi...
Après sa validation partielle par le Conseil constitutionnel le 16 mai 2019, la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises dite « PACTE » a été publ...
Reclassement suite à inaptitude : méthodologi...
L’évolution de l’état de santé – physique et/ou mentale – d’un salarié peut conduire le médecin du travail à prononcer un avis d’inaptitude. Cet avis résulte d’une comparaison entre deux e...
Travailleurs handicapés : les modalités de mi...
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 modifie les modalités d’accomplissement de l’obligation d’emploi des personnes handicapées à compter du 1er janvier 2020. La loi maintient la possibilit...
Intéressement : impact de la loi « pacte »
INTÉRESSEMENT – CARACTÉRISTIQUES : dispositif de rémunération collective et aléatoire dont l’instauration est facultative pour l’établissement hôtelier. Il est mis en place et organisé par un accord é...
Rupture conventionnelle : exercice du droit d...
Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail...
L’égalité de rémunération entre les femmes et...
Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire f...
