Près de Rennes, l’hôtel & spa L’EssenCie...
Le 4 avril 2023, l’hôtel & spa L’EssenCiel – situé sur le Domaine du Château des Pères à Piré-Chancé, près de Rennes (35) – s’est vu décerner une classification 4* pour son design rétr...
Actualités
Airbnb : prolongation du plan hébergement dur...
Lancé en octobre 2022 grâce à un partenariat avec Effy, le plan hébergement durable d’Airbnb est prolongé jusqu’à fin 2023. Il permet d’accompagner les hôtes de la plateforme de location dans les trav...
Paris : Cécile Lopez nommée DG de l’hôt...
Le 20 mars dernier, Emmanuel Sauvage, DG et co-fondateur du groupe Evok, a nommé Cécile Lopez directrice générale de l’hôtel Cour des Vosges à Paris (75). Forte d’une expérience de 11 ans au sei...
Padam Hôtel, nouvelle adresse confidentielle ...
Le triangle d’or parisien accueille un nouveau boutique-hôtel au numéro 9 de la rue Jean Giraudoux (75016). Le Padam – petit frère de l’hôtel 5 Particulier à Neuilly-sur-Seine – dispose de 34 ch...
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE...
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), également appelée responsabilité sociale des entreprises, est définie par la Commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises...
Embaucher un salarié étranger : mode d’emploi
L’employeur qui recrute un salarié étranger doit s’assurer auprès de la préfecture de la validité et de l’authenticité du titre l’autorisant à travailler sur le territoire français. Le non-respect de ...
Licenciement économique et «CSP» : le piège d...
Le « CSP » en bref : le Contrat de Sécurisation Professionnelle (ou CSP) est un dispositif d’accompagnement des salariés visés par une mesure de licenciement économique. Il a pour finalité incitation ...
Grand Hôtel d’Orange à Orange – Signatu...
Racheté en mai 2021 par le groupe Elegant Properties Collection, l’ancien Hôtel Arène est devenu le Grand Hôtel d’Orange. Situé à deux pas du théâtre antique, le 4 étoiles veut devenir l’adresse incon...
L’abandon de poste considéré comme une démiss...
Le nouvel article L1237-1-1 du Code du travail de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 prévoit une présomption de démission du salarié qui a abandonné son poste, une mesure conduisant à une exclusi...
Des propos racistes et sexistes répétés justi...
Pour autoriser le licenciement pour faute d’un salarié protégé, l’inspecteur du travail doit rechercher si les faits reprochés au salarié sont d’une gravité suffisante pour justifier le licenciement, ...
