Alors que 20 % des jeunes dans le monde ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), Accor et la fondation Inspired by KM viennent de lancer Ibis Unlocked.
Déployé en France, au Brésil, au Maroc et en Thaïlande, ce programme vise à favoriser l’insertion professionnelle et la mobilité sociale des jeunes les plus éloignés de l’emploi. Présent dans 110 pays avec un peu plus de 380 000 collaborateurs, Accor recrute chaque année près de 120 000 personnes, dont les deux tiers n’ont pas suivi d’études supérieures. Pour Sébastien Bazin, président-directeur général d’Accor, cette initiative s’inscrit pleinement dans la mission du groupe hôtelier. « Dans nos métiers, nous accueillons, nous prenons soin des autres. Nous incarnons l’école de la vie», a-t-il affirmé lors de la présentation de l’initiative le 10 juin dernier à Paris.
L’objectif est de porter à 20 000 le nombre de jeunes accompagnés et certifiés d’ici 2030, contre 6 000 à 7 000 aujourd’hui. Une initiative appelée à s’étendre. « Nous devons embarquer tous les groupes mondiaux comme la distribution alimentaire, les différentes industries… »
Le programme Ibis Unlocked repose sur trois piliers complémentaires. D’abord, un parcours d’apprentissage accessible via WhatsApp, conçu pour « aller chercher les jeunes là où ils sont », a précisé Coline Pont, directrice Développement durable d’Accor. Ensuite, une quinzaine de modules inspirés de l’Académie Accor, mêlant découverte des métiers de l’hospitalité, développement personnel et renforcement de la confiance en soi. Enfin, un accompagnement vers des formations certifiantes grâce à un réseau d’ONG partenaires.
La marque Ibis, présente dans 82 pays avec 2 500 hôtels, constitue le terrain d’application du dispositif. Immersions, stages, mentorat et forums de recrutement permettront aux participants de découvrir concrètement les métiers de l’hôtellerie. « Ibis est un peu l’école de l’hospitalité, a souligné Jean-Yves Minet, directeur général des marques Milieu de gamme et Economiques. Nous voulons donner confiance à ceux qui en ont le plus besoin. »
Pour Fayza Lamari, présidente de la fondation Inspired by KM et mère de Kylian Mbappé, ce partenariat permet de changer d’échelle. « Il faut leur montrer que c’est possible. » En s’appuyant sur la force d’inspiration de Kylian Mbappé et l’expertise opérationnelle d’Accor, Ibis Unlocked entend redonner des repères, restaurer la confiance et ouvrir de nouvelles perspectives à des milliers de jeunes. Une initiative portée également par les équipes du groupe, qui voient dans ce programme « une vraie fierté de transmettre leur savoir-faire, d’ouvrir des portes et de se sentir utile ».
N. F.
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