Clause de mobilité : audit et rédaction
ENJEUX D’UNE CLAUSE : si une direction assigne à un salarié un nouveau lieu de travail – en lui demandant d’aller y exercer dorénavant ses fonctions – se pose la question de l’opposabilité de cette dé...
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Clause de mobilité : entre solution RH et piè...
CLAUSE DE MOBILITÉ : FINALITÉ Une problématique : changement de lieu de travail et modification du contrat – de par son pouvoir de « direction », l’employeur peut, sauf abus, changer un salarié de lie...
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, l...
L’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 a établi, à l’article L. 1235-3 du code du travail, un barème dit « barème Macron » qui détermine l’indemnité que doit verser l’employeur à un salarié lorsq...
Hausses des prix de l’énergie : les mesures d...
Le décret n° 2022-967 du 1er juillet 2022 prévoit la mise en place d’une aide pour les entreprises grandes consommatrices d’énergie qui ont subi une hausse des coûts d’approvisionnement de gaz naturel...
Dispositifs « Covid » d’aides aux cotisations
Bercy a mis à jour l’instruction du 28 septembre 2021 (l’actualité BOSS du 1/07/2022) qui précise les modalités d’application des différents dispositifs d’exonérations, d’aides au paiement et de réduc...
Requalification d’un temps partiel en temps c...
Un salarié à temps partiel qui atteint la durée de travail d’un temps complet, en faisant des heures complémentaires, peut demander la requalification de son contrat en temps complet. Son action s’acc...
Quelles sont les obligations de l’employeur p...
De manière générale, l’employeur doit respecter les opinions et les convictions religieuses de ses salariés. Il ne peut apporter de restrictions à cette liberté que si elles sont justifiées par la nat...
Consommation d’alcool : l’employeur peut prév...
La législation autorise la consommation de certains alcools sur le lieu de travail : la bière, le cidre, le poiré et le vin. Toute autre boisson alcoolisée est interdite. En principe, l’employeur ne p...
Le temps partiel pour les besoins de la vie p...
Zoom : C. trav. art. L. 3123-2 – « Le salarié qui en fait la demande peut bénéficier d’une réduction de la durée du travail sous forme d’une ou plusieurs périodes d’au moins une semaine en raison des ...
Un formulaire Cerfa unique pour tous les arrê...
Faisant suite au décret 2019-854 du 20 août 2019 portant diverses mesures de simplification dans les domaines de la santé et des affaires sociales, les employeurs ne recevront plus dorénavant qu’un fo...
