5845 articles dans la catégorie “Juridique”

Êtes-vous prêts pour la révolution CSRD ?

Êtes-vous prêts pour la révolution CSRD ?

Applicable dès janvier 2024, la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vise à mieux encadrer les rapports extra-financiers des entreprises. En effet, devant les enjeux posés par...

Congés payés : ouragan sur la paye ?

Congés payés : ouragan sur la paye ?

DROIT DES CONGÉS PAYÉS – revirements récents : 1° – Arrêt maladie et acquisition de droits à congés payés : désormais, les périodes de maladie ne pénalisent plus le salarié (Cass. Soc. 13 sept. ...

NÉGOCIATION COLLECTIVE DE BRANCHE : complétion de la liste officielle des organisations reconnues représentatives

NÉGOCIATION COLLECTIVE DE BRANCHE : complétio...

►Négociation de branche et représentativité : rappel – les relations de travail sont, entre autres, régies par des règles et mécanismes juridiques instaurés par des conventions et accords négociés et ...

RELATION « B TO B » DE LONGUE DURÉE : absence de manquements fautifs et rupture du contrat… gare au préavis !

RELATION « B TO B » DE LONGUE DURÉE : absence...

► Achèvement d’une relation d’affaires établie : l’obligation de préavis. Certes, le contrat cadrant un partenariat commercial entre entreprises n’est pas un contrat de travail. Il n’empêche, sa ruptu...

SOCIÉTÉS ET ALÉAS VARIÉS DE LEUR VIE SOCIALE : brèves de jurisprudence

SOCIÉTÉS ET ALÉAS VARIÉS DE LEUR VIE SOCIALE ...

► Groupe, filiales et implication de la société mère : responsable mais pas de tout – les salariés d’une filiale, licenciés après sa liquidation judiciaire, ne peuvent reprocher à la société mère, céd...

REDRESSEMENT URSSAF : importance de la vigilance accordée aux suites du contrôle…

REDRESSEMENT URSSAF : importance de la vigila...

► Paiement de cotisations (en plus) : tout ne se limite pas au contrôle – lorsque la pratique (défaillante) de l’entreprise, en matière de paie et gestion de ses prélèvements sociaux, l’expose à redre...

Retour sur l’actualité du régime fiscal de l’activité de para-hôtellerie

Retour sur l’actualité du régime fiscal de l’...

Par Nelson Da Riba, avocat associé, Aramis La jurisprudence a récemment de nouveau soulevé des interrogations au sujet du caractère commercial de l’activité de location meublée.   L’activité de p...

Comptes du CSE d’une PME hôtelière : formalités d’arrêt et d’approbation

Comptes du CSE d’une PME hôtelière : formalit...

Code du travail : art. L. 2315-68 (extraits) – « Les comptes annuels du comité social et économique sont arrêtés, selon des modalités prévues par son règlement intérieur, par des membres élus du comit...

Comptabilité du CSE d’une PME hôtelière : les documents

Comptabilité du CSE d’une PME hôtelière : les...

CODE DU TRAVAIL – art. L. 2315-64 et L. 2315-65 : « I. Le comité social et économique est soumis aux obligations comptables définies à l’article L. 123-12 du Code de commerce. Ses comptes annuels sont...

Parentalité au travail : train de mesures d’amélioration de la condition de « parent » en environnement professionnel

Parentalité au travail : train de mesures d’a...

► Congé de présence parentale : sécurisation du contrat de travail du preneur du congé – à l’identique du contrat de travail d’une femme enceinte ou en congé de maternité, celui du parent absent (tota...

Femme enceinte : amélioration de la protection juridique et sociale de la femme victime d’une interruption spontanée de grossesse

Femme enceinte : amélioration de la protectio...

Relations de travail : sécurisation du contrat de travail – à l’identique d’une collègue dont la maternité se poursuivrait, le contrat de travail d’une femme ayant subi les affres d’une fausse couche ...

Bail commercial : loyers commerciaux des TPE et PME – reconduction du plafonnement de leur indice

Bail commercial : loyers commerciaux des TPE ...

► ILC – rappel : plafonnement en vigueur – si la révision d’un loyer commercial de TPE ou PME se base sur l’ILC (indice des loyers commerciaux), ce dernier voit sa variation plafonnée depuis l’entrée ...