6836 articles dans la catégorie “Actualités”

Les 8 tendances bien-être selon Accor

Les 8 tendances bien-être selon Accor

Le 4 décembre, Accor dévoilait sa toute nouvelle étude, intitulée « Les grandes tendances 2025 du bien-être selon Accor ». Huit grandes tendances se dessinent, soulignées par Emlyn Brown, DG Bien-être...

L’hôtel Comté de Nice change de mains via Santareim Partners

L’hôtel Comté de Nice change de mains via San...

La société de gestion en immobilier et hôtellerie Santareim Partners annonce la signature de l’acquisition de l’hôtel Comté de Nice à Beaulieu-sur-Mer pour le compte de clients investisseurs privés. U...

AVATARS ET AVANIES FISCALES DE L’ENTREPRISE ET JUGE DE L’IMPÔT : petite chronique de jurisprudence

AVATARS ET AVANIES FISCALES DE L’ENTREP...

• PROVISION POUR DÉPRÉCIATION (IMMOBILISATIONS) – DÉDUCTIBILITÉ CONDITIONNÉE – crainte, anticipation, prospective, réajustement peuvent expliquer qu’une société, en considération de ce qu’...

TRIBUNAL DE COMMERCE ET JURIDICTION DES LOYERS COMMERCIAUX : la diplomatie « s’invite » et évite le procès

TRIBUNAL DE COMMERCE ET JURIDICTION DES LOYER...

Depuis le 1er septembre 2024, contentieux commercial et celui des loyers commerciaux se teintent de diplomatie. Depuis lors, en effet, le dispositif propre à l’audience de règlement amiable (ARA) devi...

SMIC ET PAYE : hausse anticipée = paramètres bouleversés

SMIC ET PAYE : hausse anticipée = paramètres ...

Une date, une hausse, un pourcentage : depuis le 1er novembre 2024, le SMIC connaît une hausse de 2%, hausse actée par décret du 23 octobre 2024 (n°2024-951) de sorte que ce minimum horaire légal s&rs...

Transmission universelle de patrimoine (TUP) et formalités : la publicité légale change de nature

Transmission universelle de patrimoine (TUP) ...

• Transmission universelle de patrimoine – quid? – ce mécanisme juridique – C. Civ. art. 1844-5 – propre aux structures sociétales permet à un associé unique, personne morale, d’absorber une soc...

Des perspectives prometteuses

Des perspectives prometteuses

Après un mois d’octobre contrasté pour l’hôtellerie française, les performances étant basées sur celles de 2023 qui avaient été dopées par la Coupe du monde de rugby, les perspectives s’annoncent prom...

EMPLOI DE SALARIES ÉTRANGERS (HORS UE-EEE-SUISSE) : durcissement des modalités d’embauche et des sanctions

EMPLOI DE SALARIES ÉTRANGERS (HORS UE-EEE-SUI...

Le « en même temps », décliné, cette fois, sous forme de doctrine administrative et juridique, a-t-il encore frappé ? La question se pose lorsque l’on s’intéresse à la gestion des embauches de salarié...

POLITIQUE DES RÉMUNÉRATIONS : gestion administrative des dispositifs de rémunérations collectives et épargne salariale

POLITIQUE DES RÉMUNÉRATIONS : gestion adminis...

► 1 – Concernant le Plan de partage de la valorisation de l’entreprise  Rappel : un dispositif lié à la performance – instauré par la loi relative au Partage de la valeur, le PPVE est un disposi...

REGISTRE NATIONAL DES ENTREPRISES : délivrance gratuite de l’attestation d’immatriculation

REGISTRE NATIONAL DES ENTREPRISES : délivranc...

Instauré et installé par la loi PACTE, le RNE – en tant qu’outil comme procédé d’accomplissement de formalités – s’impose aux entreprises depuis le 1er janvier 2023. Se substituant à de nombreux regis...

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : le licenciement, ses avatars, l’œil du juge et des incertitudes pour l’entreprise

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : le licenciement, se...

► Motif économique non étayé = discrimination ? Une réorganisation (interne) se traduit et termine par le licenciement d’un salarié en particulier. Embarras pour l’entreprise : la réorganisation a été...

Saisir les opportunités de marché

Saisir les opportunités de marché

Si la saison estivale s’est révélée plutôt positive pour les hôteliers, portée par les Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024, reste à transformer l’essai. « Les perspectives pour fin 2024 et 202...