Près de 420 000 saisonniers dans l’hôtellerie...
L’Observatoire de l’OPCA Fafih a présenté le 17 janvier les derniers résultats des travaux réalisés en collaboration avec le Cereq sur l’emploi saisonnier dans le secteur des industries hô...
Actualités
Bars et restaurants : une fermeture tardive a...
A l’occasion du Salon international de la restauration, de l’hôtellerie et de l’alimentation (Sirha) qui se tient du 24 au 28 janvier, à Lyon/Eurexpo, le maire de Lyon Gérard Collomb a pris, en ...
Réforme du Bac Technologique : le GNI exprime...
L’annonce de la rénovation du bac technologique d’Hôtellerie-Restauration, effectuée début décembre dernier pour une entrée en vigueur en septembre 2015, a conduit le GNI à s’exprimer sur un certain n...
Sous-louer des locaux commerciaux
La sous-location est-elle autorisée ?Sauf indication contraire au bail ou accord du bailleur, toute sous-location totale ou partielle est interdite. Dans le cas où un bail commercial est muet sur la f...
La responsabilité fiscale des dirigeants de s...
Quels sont les principaux cas de responsabilité fiscale ?La responsabilité des dirigeants pour le paiement de dettes fiscales de la société peut être engagée dans les cas suivants : en cas d’inobserva...
Le compte personnel de formation se substitue...
Afin de permettre à toute personne de financer des formations professionnelles tout au long de sa vie professionnelle, un compte personnel de formation (CPF) est créé à compter du 1er janvier 2015 en ...
L’entretien professionnel
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale met en place un entretien professionnel unique, destiné à étudier les perspectives d’év...
Un décret doit fixer les modalités d’informat...
L’article 44 du règlement européen 1169/2011 du 25 octobre 2011 dit « règlement INCO », rend obligatoire l’information des consommateurs sur les allergènes présents dans les denrées alimentaires. Ce r...
La réglementation de la médecine du travail r...
Le décret n° 2014-798 du 11 juillet 2014 portant diverses dispositions relatives à la médecine du travail réintroduit dans le Code du travail, les dispositions qui avaient été abrogées par le Conseil ...
Le respect du délai de prévenance ne peut pro...
Dans sa décision rendue le 5 novembre 2014 (pourvoi n° 13-18114, PB), la chambre sociale de la Cour de cassation vient d’apporter une réponse très attendue par les employeurs du secteur des industries...
