Actualités

Saison estivale : encore une année contrastée pour les industries hôtelières

Saison estivale : encore une année contrastée...

Selon les premières estimations de MKG Consulting, la fréquentation touristique n’a progressé dans l’Hexagone que de 0,2 points en juillet 2019 et reculé ensuite de 1 point en août. En cumul sur...

CHR : embauches en progression malgré des difficultés de recrutement récurrentes

CHR : embauches en progression malgré des dif...

Selon le baromètre de l’U2P publié le 3 septembre, les entreprises de proximité ont embauché en moyenne 1,9 salarié au premier semestre 2019, contre 1,4 l’année dernière. Elles sont égalem...

Lancement du procès lié à l’incendie du Cuba Libre à Rouen

Lancement du procès lié à l’incendie du Cuba ...

À partir du 9 septembre, et pour une dizaine de jours, les gérants de l’établissement de débit de boissons Cuba Libre à Rouen, les frères Nacer et Amirouche B, placés sous contrôle judiciaire depuis s...

Ouverture de l’Hôtel Le Suffren**** à Port-Grimaud

Ouverture de l’Hôtel Le Suffren**** à Port-Gr...

Situé sur la Place du Marché, à 200 mètres de la plage, l’hôtel Le Suffren Best Western Hotels & Resorts est le 1er établissement de la softbrand BW Signature Collection à Port-Grimaud (Golfe de S...

Ouverture d’un 10ème établissement Sure Hotel by Best Western

Ouverture d’un 10ème établissement Sure Hotel...

C’est au numéro 1 de la rue de Bernex, à Saint-Brice-Courcelles, qu’un nouveau Sure Hotel by Best Western a ouvert ses portes. Il s’agit du 10ème hôtel de la ma marque de Best Western Hotels & Res...

Les tenues vestimentaires des salariés de l’hôtel

Les tenues vestimentaires des salariés de l’h...

• Principe : libre choix vestimentaire – aux temps et lieu de travail, le salarié jouit de libertés dont celle de choisir discrétionnairement les vêtements qu’il porte. • Exception : tempéraments déco...

La loi PACTE fixe de nouvelles règles en droit fiscal et du travail

La loi PACTE fixe de nouvelles règles en droi...

Après sa validation partielle par le Conseil constitutionnel le 16 mai 2019, la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises dite « PACTE » a été publ...

Reclassement suite à inaptitude : méthodologie de mise en œuvre

Reclassement suite à inaptitude : méthodologi...

L’évolution de l’état de santé – physique et/ou mentale – d’un salarié peut conduire le médecin du travail à prononcer un avis d’inaptitude. Cet avis résulte d’une comparaison entre deux e...

Travailleurs handicapés : les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi par accord collectif agréé

Travailleurs handicapés : les modalités de mi...

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 modifie les modalités d’accomplissement de l’obligation d’emploi des personnes handicapées à compter du 1er janvier 2020. La loi maintient la possibilit...

Intéressement : impact de la loi « pacte »

Intéressement : impact de la loi « pacte »

INTÉRESSEMENT – CARACTÉRISTIQUES : dispositif de rémunération collective et aléatoire dont l’instauration est facultative pour l’établissement hôtelier. Il est mis en place et organisé par un accord é...

Rupture conventionnelle : exercice du droit de rétractation pour l’employeur

Rupture conventionnelle : exercice du droit d...

Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail...