« Plans média et actions de communication : l...
Comment bâtir un plan de communication efficace qui va permettre de gagner en autonomie en matière de commercialisation et de distribution ? Les hôteliers doivent être attentifs à de nombreux points. ...
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE...
La RSE (responsabilité sociale des entreprises, ou responsabilité sociétale des entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes...
PME hôtelière et égalité salariale H/F : des ...
AVERTISSEMENT SÉMANTIQUE : l’expression « PME hôtelière » renvoie, dans la présente fiche exclusivement, à une structure comptant entre 50 et 250 salariés. À partir du 1er janvier 2020, la PME hôteliè...
Le projet de transition professionnelle
Le congé individuel de formation (CIF) a été supprimé par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Depuis le 1er janvier 2019, il a été remplacé par le projet de transition prof...
AG de SA Hôtelière : les nouvelles règles
Exploité sous forme de SA, l’établissement hôtelier est, de ce fait, soumis à un certain nombre de règles particulières relatives à son fonctionnement sociétal, dont certaines propres aux assemblées d...
Loi Elan : un nouveau décret rendant obligato...
Le décret n° 2019-771 du 23 juillet 2019 relatif aux obligations d’actions de réduction de la consommation d’énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire publics comme privés, détaille l’obliga...
Le gouvernement prévoit d’encourager le maint...
Pour répondre aux malaises dans les zones de ruralité, le Premier ministre a présenté devant le congrès de l’Association des maires ruraux, « l’agenda rural en faveur des territoires ». L’objectif que...
Les nouvelles règles pour les factures
L’ordonnance n°2019-359 du 24 avril 2019 portant réforme des pratiques restrictives de concurrence et aux autres pratiques prohibées a réformé quelques règles en matière de facturation. La date d’émis...
Indemnités prud’homales : des magistrats d’ap...
Depuis la réforme du Code du travail en décembre 2017, les dommages et intérêts (hors licenciement pour harcèlement ou discrimination) sont plafonnés entre un et vingt mois de salaire brut. En juillet...
Valoriser son offre vins, pour une véritable ...
Au travers d’une offre vins bien mise en valeur, il est possible de faire vivre une expérience unique et personnalisée aux clients. Le tout, c’est de cibler les solutions adaptées à son établissement,...
