Prime de partage de la valeur : comment en fa...
Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français, le gouvernement met en place la prime de partage de la valeur afin de permettre aux entreprises de verser à leurs salariés une prime exonérée de cotis...
Harcèlement sexuel et « référents » : celui d...
Suivant son effectif, une entreprise hôtelière peut compter en son sein deux « référents » chargés de participer à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Si, pour le princi...
Hôtels sans restaurant : les solutions altern...
L’hôtellerie sans restaurant constitue aujourd’hui un modèle économique qui fonctionne bien grâce à des solutions alternatives. Elles permettent avant tout de rendre service à la clientèle affaires et...
Hôtel M Lodge & Spa à Saint-Martin-de-Be...
C’est dans le petit village de Saint-Martin-de-Belleville (73), au cœur des 3 Vallées, que Stéphane Corteel a décidé de créer le M Lodge & Spa, un hôtel de luxe ouvert toute l’année. Ce lieu, qui ...
Cap vers les concepts insolites et hybrides
Établissement insolite pour surprendre le client, en immersion dans la nature, hébergement hybride, intégrant le coliving, approche lifestyle aboutie… l’hôtellerie ne cesse de se renouveler pour mieux...
Harcèlement : enquête consécutive
Cass. Soc. 17 mars 2021, n° 18-25597 : l’enquête relative à des faits de harcèlement peut être : 1°- Réalisée par un prestataire spécialisé externe à l’entreprise. 2°- Menée de façon totalement secrèt...
Faciliter le séjour des clients avec la domot...
Tablette pour piloter les fonctionnalités de la chambre, TV interactive, Chromecast… les nouvelles technologies s’invitent dans les hôtels pour faciliter le séjour des clients et enrichir l’expérience...
Les Sources de Caudalie, Chemin de Smith Haut...
Aux Sources de Caudalie, l’art de vivre se conjugue depuis toujours à celui des vignes, le temps d’une parenthèse enchantée. Mais cette année, l’hôtel se dévoile sous un nouveau jour. Un hommage moder...
Entreprises d’au moins 50 salariés : qu’est-c...
Mis en place depuis 2019 par la loi Avenir professionnel n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, aus...
