Bellevigne, future expérience signée des Hôte...
Après Les Maisons de Campagne (Maison du Val & Château de Villiers le Mahieu) et La Folie Douce Hôtels (Chamonix), Les Hôtels (très) Particuliers dévoileront prochainement Bellevigne, nouvelle sou...
Actualités
Programme d’aménagement Les 3 Mondes à ...
A la mi-novembre, Vinci Immobilier et le Groupe Duval annonçaient lancer les travaux de construction de trois établissements du projet Les 3 Mondes, à Amiens (80). Cette première phase de construction...
3 nouveaux Grands Pains dans la gamme « Les G...
Spécialiste de la boulangerie premium surgelée, Bridor enrichit sa collection « Les Gourmands » avec trois nouvelles recettes. D’apparence rustique, ces Grands Pains se caractérisent par un généreux d...
Blooma, nouvelle table de l’hôtel Mercu...
L’hôtel Mercure de Val-de-Fontenay (94) a inauguré mi-octobre son nouveau restaurant : Blooma. Situé au rez-de-chaussée et pensé comme une « oasis urbaine », le restaurant propose plusieurs ambiances ...
L’hôtel et le tatouage du salarié
DÉFENSEUR DES DROITS – Décision-cadre n°2019-205 du 2 oct. 2019 (extraits) : « (…) le législateur français a retenu que l’apparence physique constituait un critère prohibé de discrimination (…). L’app...
Êtes-vous prêts pour la révolution CSRD ?
Applicable dès janvier 2024, la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vise à mieux encadrer les rapports extra-financiers des entreprises. En effet, devant les enjeux posés par...
Congés payés : ouragan sur la paye ?
DROIT DES CONGÉS PAYÉS – revirements récents : 1° – Arrêt maladie et acquisition de droits à congés payés : désormais, les périodes de maladie ne pénalisent plus le salarié (Cass. Soc. 13 sept. ...
NÉGOCIATION COLLECTIVE DE BRANCHE : complétio...
►Négociation de branche et représentativité : rappel – les relations de travail sont, entre autres, régies par des règles et mécanismes juridiques instaurés par des conventions et accords négociés et ...
RELATION « B TO B » DE LONGUE DURÉE : absence...
► Achèvement d’une relation d’affaires établie : l’obligation de préavis. Certes, le contrat cadrant un partenariat commercial entre entreprises n’est pas un contrat de travail. Il n’empêche, sa ruptu...
SOCIÉTÉS ET ALÉAS VARIÉS DE LEUR VIE SOCIALE ...
► Groupe, filiales et implication de la société mère : responsable mais pas de tout – les salariés d’une filiale, licenciés après sa liquidation judiciaire, ne peuvent reprocher à la société mère, céd...
