LOI « PARTAGE DE LA VALEUR » ET TPE ET PME : un dispositif usant de systèmes de rémunération collective assortis d’exonérations

LOI « PARTAGE DE LA VALEUR » ET TPE ET PME : un dispositif usant de systèmes de rémunération collective assortis d’exonérations
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Transposition et déclinaison… La loi dite « partage de la valeur » installe dans le Code du travail une série de dispositions. Elles sont issues d’un accord national interprofessionnel du 10 février 2023. Leur finalité est de : 1° - Favoriser la redistribution aux salariés d’une partie de la valeur ajoutée générée par leur entreprise. 2° - Opérer cette redistribution par le fait de dispositifs de rémunération collective existants, reconfigurés et assortis d’exonérations.
Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023


 



 


Par Jean-Louis Denier, juriste d’entreprise