«Une SARL peut-elle opter pour l’IS ?»
En vertu d’une ordonnance et de deux décrets du 25 mars 2004, lorsque toutes les parts d’une SARL se trouvent réunies entre les mains d’une seule personne physique, il est possible d...
1240 articles dans la catégorie “Reportages”
«Quel est le statut comptable des subventions...
Selon la doctrine administrative, l’aide financière accordée par un fournisseur à l’un de ses revendeurs doit en principe être comprise dans le résultat imposable de l’entreprise bén...
«Les clauses de dédit-formation sont-elles va...
Oui. La clause de dédit-formation scelle un accord écrit par lequel un salarié s’engage, en contrepartie de la formation qu’il va suivre, à rester au service de l’entreprise pendant ...
L’innovation utile
Metro soutient aussi les innovations en produits d’hygiène.Les productions doivent innover, mais cette tâche est particulièrement risquée. Les fausses bonnes idées minent littéralement le terrai...
«Quelle est la réglementation en ce qui conce...
Tout salarié «nouveau parent» a le droit de demander à son employeur à travailler à temps partiel, moyennant une rémunération réduite. L’employeur ne peut s’y opposer. Bon à savoir : ce co...
L’Absolu à Lille : Se développer par ét...
Le bar-restaurant-lounge dispose d’une surface commerciale de 400 m2.Quand un directeur d’entreprise de prestations audiovisuelles rencontre un médecin du SAMU, ils ne se racontent pas tou...
Consommation : Une prime à la qualité
En 42 ans, la part des alcools forts dans les dépenses de boissons alcoolisées des Français a doublé.Selon une étude de l’Insee, la part des boissons alcoolisées dans l’ensemble des dépens...
Modernisation et rénovation
© S. de TassignyLa salle de petit déjeuner de l’Hôtel Elizabeth est un havre de fraîcheur.«Saint-Malo n’est qu’un rocher». A l’heure où Chateaubriand écrivait ces quelques mots...
Notre salarié en CDD ne vient plus travailler...
Non. L’employeur ne peut rompre un CDD que pour faute grave du salarié ou force majeure. Le CDD peut être également rompu d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Si l&rsq...
«Est-on obligé d’envoyer les chèques d&...
Non. Pour la petite histoire : un chèque d’un montant de plus de 150.000 euros avait été envoyé par une société à son créancier. Ce chèque fut détourné, falsifié, puis encaissé par la banque d&r...
