5838 articles dans la catégorie “Juridique”

Rupture conventionnelle : la preuve de la tenue de l’entretien

Rupture conventionnelle : la preuve de la ten...

Dans un arrêt du 1er décembre. 2016, la chambre sociale de la Cour de cassation décide que si le défaut du ou des entretiens prévus par l’article L. 1237-12 du Code du travail, relatifs à la conclusio...

Jurisprudence sur la procédure de licenciement prononcé verbalement

Jurisprudence sur la procédure de licenciemen...

L’article L. 1232-6 du Code du travail dispose que la notification d’un licenciement par l’employeur doit être obligatoirement faite par lettre recommandée avec avis de réception, ce courrier devant c...

Dépassement du forfait jours et travail dissimulé

Dépassement du forfait jours et travail dissi...

Dans le cadre d’un forfait annuel en jours, la convention de forfait, signée avec le salarié, mentionne une rémunération forfaitaire annuelle pour un nombre déterminé de jours travaillés sur l’année.D...

Salarié reprenant le travail avant la fin de son arrêt maladie

Salarié reprenant le travail avant la fin de ...

L’article 109 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2017 prévoit pour les employeurs une nouvelle obligation d’information en cas de reprise anticipée de travail. En effet, si un salarié rep...

Le protocole d’accord de mars 2017 relatif à l’assurance chômage

Le protocole d’accord de mars 2017 relatif à ...

Le protocole d’accord signé le 28 mars 2017 par les partenaires sociaux sur l’assurance chômage prévoit de créer une contribution patronale de 0,05 % et de supprimer la taxation des contrats à durée d...

Visite médicale de reprise à l’initiative du salarié

Visite médicale de reprise à l’initiative du ...

Une visite médicale de reprise doit être organisée lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour une durée d’au moins 30 jours. C’est à l’employeur qu’incombe l’organisation de la visite médicale de ...

Publication des accords collectifs

Publication des accords collectifs

Selon les dispositions fixées par l’article 16 de la loi Travail, les accords collectifs vont devoir être rendus publics via une base de données publiée en ligne, et ce dans un format réutilisable.Son...

Inaptitude professionnelle : indemnité compensatrice

Inaptitude professionnelle : indemnité compen...

Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude professionnelle, c’est-à-dire en raison d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, il bénéficie selon les dispositions de l’article L 122...

Température de conservation des produits d’origine animale et denrées alimentaires en contenant

Température de conservation des produits d’or...

Le froid positif ( 0°c à + 8°C) inhibe les bactéries, ralentit la multiplication des microbes ou leur production de toxines (toxinogénèse) sans jamais les tuer. Le froid négatif arrête la multiplicati...

Respecter la maîtrise du froid

Respecter la maîtrise du froid

Lors du stockage des produits alimentaires, évitez que les germes présents ne puissent se multiplier jusqu’à des niveaux acceptables pour la santé du consommateur.Que dit la réglementation ?L’article ...

Zoom sur les clauses d’exclusion de garantie

Zoom sur les clauses d’exclusion de garantie

Dans le cadre de son activité, l’hôtelier souscrit des « polices » destinées à lui offrir une couverture assurantielle. Ces contrats conclus, le professionnel s’estime, généralement, protégé. Erreur. ...

Le droit d’opposition du salarié

Le droit d’opposition du salarié

Depuis 2009, la paye de l’établissement hôtelier peut être totalement informatisée (et donc inclure des bulletins de paie exclusivement électroniques). Jusqu’à une date récente, cette disparition tota...