5838 articles dans la catégorie “Juridique”

Pause repas dans les lieux de travail : les obligations de l’employeur

Pause repas dans les lieux de travail : les o...

Dans les établissements où le nombre de salariés souhaitant prendre habituellement leurs repas sur les lieux de travail est inférieur à 25, l’employeur doit mettre à disposition un emplacement leur pe...

Une décision de refus d’homologation d’une convention de rupture conventionnelle peut être retirée

Une décision de refus d’homologation d’une co...

La rupture conventionnelle permet de rompre le contrat à durée indéterminée (CDI) d’un salarié à condition de respecter la procédure fixée par le Code du travail, c’est-à-dire l’organisation d’un ou p...

Le salarié peut obtenir en référé la poursuite d’un CDD après son terme dans l’attente d’une éventuelle requalification en CDI

Le salarié peut obtenir en référé la poursuit...

Suivant les dispositions de l’article L 1245-2 du Code du travail, le salarié qui souhaite demander la requalification de son contrat de travail à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminé...

Remettre l’attestation Pôle emploi même en cas de démission

Remettre l’attestation Pôle emploi même en ca...

L’attestation Pôle emploi est un document permettant au salarié en fin de contrat de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Il est dû pour tout salarié en CDI ou CDD, quel que soit le motif ...

CAP « Commercialisation et services en HCR »

CAP « Commercialisation et services en HCR »

Le certificat d’aptitude professionnelle (CAP) « Commercialisation et services en HCR » a été mis en œuvre pour la première fois en septembre 2017 dans les centres de formation d’apprentis (CFA). La p...

L’évaluation du préjudice résultant d’un licenciement

L’évaluation du préjudice résultant d’un lice...

A un moment où le code du travail doit être de nouveau réformé par ordonnance, la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu dans un arrêt du 13 septembre 2017 n° 2051, deux décisions concernant ...

CHR : une nouvelle grille des salaires

CHR : une nouvelle grille des salaires

L’avenant n° 25 conclu lors de la commission mixte paritaire du 9 juin 2017 fixe la nouvelle grille des salaires. Bien que non encore étendu au JO, celui-ci est applicable à compter du 1er septembre 2...

Cumul emploi-retraite plafonné

Cumul emploi-retraite plafonné

Pris en application de la loi portant réforme des retraites du 20 janvier 2014, le décret n° 2017-416 du 27 mars 207 relatif au plafonnement du cumul d’une activité rémunérée et d’une pension retraite...

Veiller à la qualité des bains de friture

Veiller à la qualité des bains de friture

Au moment de son utilisation, l’huile chauffée subit des réactions de thermo-oxydation qui produisent une centaine de composés polaires non volatiles tels que les triglycérides oxydés et des acides gr...

Gestion des huiles alimentaires usagées (hau)

Gestion des huiles alimentaires usagées (hau)

Suivant les dispositions des articles R 541-7 à R 541-11 du Code de l’environnement, les huiles alimentaires usagées sont considérées comme des « déchets industriels » pouvant entraîner une pollution ...

Modification imposée ou consentie ?

Modification imposée ou consentie ?

Comme tout contrat, celui de franchise hôtelière est sujet à adaptations, changements initiés, le plus souvent, par le franchiseur. En pareil cas, l’hôtelier franchisé s’interroge quant à l’attitude à...

Pourquoi et comment émettre des réserves ?

Pourquoi et comment émettre des réserves ?

L’hôtelier doit déclarer à la CPAM tout accident du travail dont il a connaissance (CSS, art. L. 441-2 et R. 441-1 et s.). Il use, pour ce faire, d’un formulaire (CERFA n° 14463*02 DAT-PRE complété et...