Le compte pénibilité simplifié par la loi sur...
La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 est venue entériner certaines des mesures de simplification du compte personnel de prévention de la pénibilité.Selon les dispositions d...
Les nouvelles mesures sociales de simplificat...
Le Conseil de simplification qui a pour mission de proposer des mesures de simplification au gouvernement, a présenté, le 1er juin 2015, au gouvernement plusieurs nouvelles propositions dont certaines...
Renouveler la période d’essai implique de res...
Dans un arrêt du 8 juillet 2015 n° 14-11.762, la chambre sociale de la Cour de cassation précise les conditions du renouvellement de la période d’essai. En l’espèce, la période d’un salarié, de trois ...
L’employeur ne peut pas utiliser en justice l...
L’employeur qui fait établir et produit en justice une attestation du médecin du travail comportant des éléments tirés du dossier médical du salarié commet une faute qui engage sa responsabilité. C’es...
La Haute Cour de Justice encadre le harcèleme...
En l’espèce, une salariée avait été licenciée pour faute grave suite à des accusations mensongères de harcèlement moral à l’encontre de son supérieur hiérarchique.Les juges ont estimé que le harcèleme...
Un décret réaffirme l’obligation d’établir un...
Le 1er juin 2015, Thierry Mandon, alors secrétaire d’État chargé de la réforme de l’État et de la simplification, a présenté plus de 50 mesures de simplification s’appliquant à la vie des entreprises....
Respecter le décompte du délai de 5 jours
Dans sa décision rendue le 3 juin 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle qu’entre la convocation à entretien préalable et le jour de l’entretien, un délai minimum de 5 jours ouvrabl...
La convention sur les chèques vacances modifi...
Le décret du 18 août 2015 instaurant diverses mesures de simplification et d’adaptation dans le secteur du tourisme, modifie la durée de la convention conclue par les professionnels et l’Agence nation...
CDD de remplacement « en cascade » : le terme...
Le remplacement « en cascade » consiste à remplacer temporairement un salarié absent de l’entreprise par un salarié permanent de l’entreprise qui, lui-même, sera remplacé par un salarié embauché en co...
Une circulaire précise les conditions de grat...
Alors que la gratification versée aux stagiaires augmente pour les conventions de stage conclues à partir du 1er septembre 2015, une lettre circulaire de l’ACOSS 2015-42 du 2 juillet 2015 fait le...
