721 articles dans la catégorie “Juridique / fiscal”

SCI : quel intérêt ?

SCI : quel intérêt ?

Qu’il s’agisse de détenir, gérer ou transmettre son patrimoine, la société civile immobilière a de nombreux atouts. Si dans le domaine de la gestion, on identifie souvent la SCI comme un rempart fisca...

Le droit d’information des salariés en cas de vente de leur entreprise

Le droit d’information des salariés en cas de...

Depuis le 1er novembre 2014, les salariés d’entreprises de moins de 250 salariés doivent être informés du projet de cession du fonds de commerce ou de la majorité des parts ou actions.L’esprit affiché...

La prise d’acte justifiée d’un salarié protégé lui ouvre droit aux indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse

La prise d’acte justifiée d’un salarié protég...

Conformément à la jurisprudence, la prise d’acte justifiée d’un salarié protégé lui ouvre droit aux indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse (indemnités de licenciement, pr...

Avancer la date de fin d’un contrat à durée déterminée

Avancer la date de fin d’un contrat à durée d...

Suivant les dispositions de l’article L 1243-1 du Code du travail, sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être rompu avant l’échéance du terme qu’en cas de fau...

Les modalités de prise en compte des contrats

Les modalités de prise en compte des contrats

Le décret n°2016-60 du 28 janvier 2016 pris en application de la loi Macron du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, précise les modalités de prise en compte...

L’Urssaf diffuse une note pratique sur la DSN

L’Urssaf diffuse une note pratique sur la DSN

Dans une note pratique du 2 février 2016, l’Urssaf récapitule les grands principes de la déclaration sociale nominative (DSN). Y figurent notamment les principales anomalies recensées dans les déclara...

Simulateur de coût d’une embauche

Simulateur de coût d’une embauche

Dans le cadre des propositions faites en faveur du développement économique et de l’emploi présentées le 3 février 2016 par le Conseil de simplification, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la ...

L’Unédic apporte des précisions sur le contrat de sécurisation professionnelle

L’Unédic apporte des précisions sur le contra...

Dans une circulaire du 27 janvier 2016 n° 2016-09, l’Unédic apporte des précisions sur le contrat de sécurisation professionnelle.En premier lieu, l’Unédic indique que le contrat de sécurisation profe...

Nouvelles dispositions pour la retraite des salariés

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Indemnité de départ en retraiteTout salarié de statut employés et agents de maîtrise payés au fixe ou au pourcentage service quittant volontairement l’entreprise pour bénéficier d’une pension de retra...

Un plan d’urgence pour l’emploi axé sur les aides à l’embauche pour les TPE/PME

Un plan d’urgence pour l’emploi axé sur les a...

Lors de son intervention au Conseil économique, social et environnemental (Cese), le Président de la République, François Hollande, a détaillé aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi, le financemen...

L’absence de visite médicale d’embauche expose l’employeur à des sanctions pénales

L’absence de visite médicale d’embauche expos...

Les articles R4624-10 et suivants du Code du travail précisent que l’employeur qui recrute un salarié doit organiser un examen médical avant son embauche ou au plus tard avant la fin de sa période d’e...

L’avis d’inaptitude définitif intervient après la 2e visite médicale

L’avis d’inaptitude définitif intervient aprè...

Dans un arrêt n°14-11879 du 4 novembre 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le point de départ de l’obligation de reclassement se situe à l’issue du second examen réalisé par ...