721 articles dans la catégorie “Juridique / fiscal”

Covid : adoption d’une stratégie juridique

Covid : adoption d’une stratégie juridique

En réaction aux effets délétères du Covid dont ceux de nature financière, l’hôtel a tout intérêt à élaborer puis mettre en œuvre une stratégie juridique. Utilisant le droit (textes – principes) afin d...

Épisodes caniculaires : Les obligations des employeurs

Épisodes caniculaires : Les obligations des e...

Durant les périodes de grande chaleur ou de canicule qui se succèdent pendant la saison estivale, de nombreux salariés peuvent être exposés à ces situations extrêmes dans le cadre de leur travail. Sui...

ERP : les actions de maintenance et les contrôles périodiques réglementaires

ERP : les actions de maintenance et les contr...

Les responsabilités de l’exploitant d’un établissement recevant du public Les établissements recevant du public, appelés plus communément « ERP », sont définis dans le Code de la construction et de l’...

Risque viral sur le lieu de travail : devoirs et prérogatives de l’hôtel global

Risque viral sur le lieu de travail : devoirs...

• C. trav. art. L. 4121-1 et 2 – obligation de sécurité (employeur) : l’établissement hôtelier est tenu, envers chacun de ses salariés, d’une obligation générale de sécurité et prévention des risques ...

Quelles aides pour l’emploi des travailleurs handicapés ?

Quelles aides pour l’emploi des travailleurs ...

La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vient modifier les modalités de calcul et les réponses à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap...

Le transfert des licences des débits de boissons est dorénavant limité aux départements

Le transfert des licences des débits de boiss...

Le transfert de licence des débits de boissons n’était initialement possible qu’au niveau du département. Par une ordonnance du 17 décembre 2015, dont les dispositions sont entrées en vigueur le 1er j...

GRH 2020 : registres à tenir et conserver

GRH 2020 : registres à tenir et conserver

L’emploi de personnel par l’établissement hôtelier lui confère la qualité d’employeur avec, à la clef, un certain nombre d’exigences à satisfaire, telle la tenue de registres. REGISTRE UNIQUE DU PERSO...

Société hôtelière : dématérialisation de sa vie sociale

Société hôtelière : dématérialisation de sa v...

Depuis le 4 novembre 2019, la vie sociale de la société hôtelière connaît une évolution notable, celle de la dématérialisation (possible) de certains actes et documents propres à sa vie sociale. De qu...

Certification des compétences des représentants du personnel

Certification des compétences des représentan...

Deux arrêtés du 18 juin 2018 créent la certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel (RP), ou d’un mandat syndical, en application de la loi ...

Nouveau Virus et hôtel : du risque bactériologique au risque juridique

Nouveau Virus et hôtel : du risque bactériolo...

Un virus peut venir « infecter » la santé juridique et financière d’un établissement hôtelier. Ce dernier, par malchance géographique, peut, en effet, devenir un foyer de manifestation et transmission...

La procédure  de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles revisitée par un décret

La procédure de reconnaissance des accidents...

Le décret n° 2019-356 du 23 avril 2019 relatif à la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles du régime général refond la procédure de reconnaissa...

Assurance et déclaration de sinistre

Assurance et déclaration de sinistre

• C. Ass. art. L. 113-2, 4° : l’assuré doit donner avis à l’assureur, dès qu’il en a eu connaissance, et au plus tard dans le délai fixé par le contrat, de tout sinistre de nature à entraîner la garan...