7184 articles dans la catégorie “Actualités”

Nouvelle formule 100 % hôtellerie

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Votre magazine Industrie Hôtelière fait peau neuve et se recentre sur l’hôtellerie. Depuis sa création en 1951, notre but a toujours été d’être proches des préoccupations des CHR et de vous accompagne...

Des mesures pour simplifier la gestion des entreprises

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Le projet de loi sur la transparence, la lutte contre la corruption, et la modernisation de la vie économique prévoit d’encourager l’entrepreneuriat et simplifier la gestion des entreprises, en simpli...

Pacte de responsabilité et de solidarité

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Pour donner aux entreprises les moyens d’embaucher et d’investir, le Pacte de responsabilité et de solidarité s’associe depuis le 1er janvier 2015 au CICE pour baisser le coût du travail et réduire la...

Prime d’activité : une aide financière pour les travailleurs indépendants

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Depuis le 1er janvier 2016, la prime d’activité a remplacé le volet activité du RSA et la prime pour l’emploi, qui ont été fusionnées. Les travailleurs non salariés peuvent en bénéficier sous certaine...

Grossesse révélée après un licenciement : la salariée doit être réintégrée sans délai

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En vertu des dispositions de l’article L 1225-5 alinéa 1 du Code du travail, la grossesse révélée dans les quinze jours qui suivent la notification du licenciement emporte annulation de plein droit de...

La procédure de la rupture conventionnelle doit être scrupuleusement respectée

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La rupture conventionnelle est un mode de rupture autonome qui nécessite l’accord des deux parties.Cette dernière bien que peu encadrée par le Code du travail entraîne pour sa réalisation le suivi d’u...

Mise à pied à titre disciplinaire

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Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié qu’il considère comme fautifs. Dans les entreprises d’au moins 20 salariés, le règlement intérieur e...

Les hauts magistrats jugent qu’un courrier contenant des griefs ne constitue pas forcément une sanction disciplinaire

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Dans cette affaire, une salariée avait été «reçue» en entretien pour avoir tenu des propos déplacés à l’égard de certains de ses collègues. L’employeur en avait fait un compte-rendu écrit, qu’il avait...

Conseil en ressources humaines : une aide pour les TPE-PME !

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L’aide au conseil en ressources humaines est destinée à une entreprise ou un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME). Cette aide permet à ...

Économie numérique

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À partir du 1er juillet 2016, les transactions réalisées entre particuliers sur les plateformes internet permettant notamment de louer des biens (logement) ou des services (covoiturage) feront l’objet...

Des médiateurs départementaux du RSI pour favoriser le dialogue

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Pour tenter de restaurer la relation de confiance avec ses assurés, le Régime social des indépendants (RSI) met en place 100 médiateurs départementaux dont la mission est de « favoriser la résolution ...

Entrée en vigueur de la « nouvelle » délégation unique du personnel

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La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi Rebsamen, prévoit la possibilité pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 50 et moins de 300 salariés de mettre...