7288 articles dans la catégorie “Actualités”

Un formulaire Cerfa unique pour tous les arrêts de travail

Un formulaire Cerfa unique pour tous les arrê...

Faisant suite au décret 2019-854 du 20 août 2019 portant diverses mesures de simplification dans les domaines de la santé et des affaires sociales, les employeurs ne recevront plus dorénavant qu’un fo...

Antidater la rupture conventionnelle individuelle, c’est prendre un risque

Antidater la rupture conventionnelle individu...

Dans cette affaire, l’employeur avait adressé à la DIRECCTE la convention de rupture convenue avec le salarié afin que celui-ci l’homologue. Pour gagner du temps, l’employeur avait à l’insu du salarié...

Il est primordial que l’employeur se préconstitue la preuve de la remise au salarié de la rupture conventionnelle

Il est primordial que l’employeur se préconst...

Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail...

Restaurer les trésoreries des CHR, une priorité

Restaurer les trésoreries des CHR, une priori...

Alors que les prix de nombreuses matières premières et des énergies flambent, la question de la hausse des prix de l’hôtellerie devient incontournable. Récemment, Sébastien Bazin, PDG du groupe Accor,...

Covid-19 : procédure de régularisation des montants d’aides perçues pour compenser les coûts fixes non couverts des entreprises

Covid-19 : procédure de régularisation des mo...

Le décret n° 2022-776 du 3 mai 2022 relatif à la régularisation des montants d’aides perçues pour compenser les coûts fixes non couverts des entreprises, dont l’activité est particulièrement affectée ...

Guide des bonnes pratiques de l’informatique

Guide des bonnes pratiques de l’informatique

L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) en partenariat avec la CPME, vient de publier, avec la Direction générale des entreprises (DGE) et le soutien du dispositif cyberma...

Le dispositif d’activité partielle de longue durée est prolongé de 12 mois

Le dispositif d’activité partielle de longue ...

Pour faire face à la crise et protéger les emplois, le gouvernement a mis en place l’activité partielle de longue durée (APLD). Ce dispositif est destiné à assurer le maintien dans l’emploi dans les e...

Statut de conjoint collaborateur

Statut de conjoint collaborateur

Suivant les dispositions de l’article 24 de la loi du 23 décembre 2022, le statut de conjoint collaborateur est étendu depuis le 1er janvier 2022 au concubin du chef d’entreprise. Auparavant, ce statu...

Un environnement juridique, fiscal et social simplifié pour les travailleurs indépendants

Un environnement juridique, fiscal et social ...

La loi n° 2022-172 du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle indépendante crée un nouveau statut de l’entrepreneur individuel, dont l’élément essentiel réside dans l’instauration d’un...

Le bout du tunnel, enfin !

Le bout du tunnel, enfin !

Le secteur de l’hôtellerie entrevoit enfin le bout du tunnel, y compris les établissements franciliens particulièrement touchés par les deux années de crise sanitaire. Les perspectives se révèlent pos...

Vers un retour à la « vie normale »

Vers un retour à la « vie normale »

Deux ans après le début d’une crise sanitaire sans précédent, la fin du port du masque en intérieur dans la plupart des endroits publics et la levée du pass vaccinal le 14 mars marquent un retour à un...

Travail à temps partiel : des conditions précisées par la haute juridiction

Travail à temps partiel : des conditions préc...

Dans cette affaire, un salarié est embauché chez un restaurateur en qualité d’agent de restauration-cuisinier, sans contrat de travail écrit. 2 ans plus tard, en conflit avec son employeur, il réclame...