Le 23 juin, le GHR (Groupement des Hôtelleries et Restaurations de France) faisait état d’une nouvelle grille de salaires signée par l’ensemble des organisations patronales ainsi que par la CFDT et FO, à l’issue des négociations sur les salaires minima de la branche des CHR.
« Le GHR salue la signature de cette nouvelle grille de salaires qui représente un effort significatif dans un contexte de hausse généralisée des charges d’exploitation des entreprises et d’inflation », souligne l’organisation professionnelle, ajoutant que cette revalorisation salariale s’accompagne « d’une meilleureprise en compte de l’expérience professionnelle en ramenant à 1 an le délai de passage à l’échelon 2 pour les salariés positionnés au Niveau I échelon 1 ».
A noter que les nouveaux minimas ne seront applicables qu’à partir du 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension de l’accord. « Raisonnablement, cette entrée en vigueur devrait intervenir pour le mois de septembre, même si une entrée en vigueur pour le mois d’août ne peut pas totalement être exclue, compte tenu de la procédure accélérée pour l’extension des accords salaires », précise le GHR dans un article diffusé sur son site internet et relayé auprès de ses adhérents.
M.B.
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