Selon les chiffres de la Dares (service des statistiques du ministère) publiés le 26 juillet 2019, le nombre de contrats d’apprentissage a augmenté de 4,7% en 2018-2019 tous secteurs confondus, versus 2017/2018 : dans le dispositif de l’apprentissage 321.000 jeunes sont comptabilisés entre juin 2018 et mai 2019 (période qui correspond à la campagne d’apprentissage).
Pour le seul mois de mai 2019, 4.600 nouveaux contrats du secteur public et privé ont été enregistrés en France, ce qui représente une hausse de 30,3% par rapport à mai 2018 (principalement dans le secteur privé).
Le recours à l’apprentissage est une des priorités du gouvernement. La réforme de l’apprentissage intégrée dans la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit de fixer à 30 ans, contre 26 ans auparavant, l’âge limite pour entrer en apprentissage. Elle assouplit le temps de travail des mineurs, simplifie les aides aux employeurs et prévoit un financement des centres de formation d’apprentis (CFA) au contrat – en fonction du nombre d’apprentis dont les centres disposent.
Concernant le taux d’insertion dans l’emploi à l’issue d’un contrat d’apprentissage, il est également en constante progression et présente en 2018 une hausse significative de 3,1 points par rapport à 2017, après une précédente hausse de plus de trois points. Il s’établit à 74,5%.
