Près de cinq mois après le lancement de l’aide à l’embauche pour les PME, l’exécutif se réjouit que plus de 160 000 entreprises (TPE/PME) auraient déjà bénéficié de cette aide financière pour l’emploi.
Selon les données du ministère du travail, plus de 1350 000 emplois en CDD ou CDI ont ainsi été accompagnés par le dispositif (83% des demandes émanent d’entreprises comptant moins de 50 salariés). Les deux tiers des demandes concernent des CDI.
Les CDD signés durent en moyenne huit mois. Les principaux secteurs utilisateurs de cette aide à l’embauche sont les industries hôtelières (hôtellerie-restauration 23%), devant les activités de commerce (18%) et le bâtiment et travaux publics (BTP) (9,5%).
Rappelons que toute entreprise de moins de 250 salariés peut bénéficier cette aide à l’embauche de 500 € par trimestre, pour une durée maximum de 2 ans, soit un montant de 4000 €, pour toute embauche en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat de professionnalisation d’au moins six mois et pour un salaire inférieur ou égal à 1,3 Smic.
Par ailleurs, cette aide vient compléter, celle mise en place en juin 2015 pour l’embauche d’un premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois (aide de 500 € par mois).
Ce dispositif d’aide est éligible pour toutes les embauches réalisées jusqu’au 31 décembre 2016.
