c’est à Brest que le Chef de l’Etat, François Hollande, a récemment confirmé que les TPE (très petites entreprises de moins de 11 salariés) ne paieraient plus, dès le 1er juillet 2015, ni salaire ni cotisations sociales lors de la première année d’embauche d’un apprenti mineur.
"Au 1er juillet de cette année, les petites entreprises qui accueilleront un apprenti de moins de 18 ans en première année n’auront plus rien à débourser du tout. C’est simple, il n’y aura plus rien à payer pour l’employeur d’une petite entreprise qui accueille un nouvel apprenti : ni salaire, ni cotisation sociale", a affirmé François Hollande. "Cela représente une aide sur l’année de 4.400 euros", a-t-il précisé, soulignant que les entreprises bénéficieraient de cette exonération par trimestre, soit 1.100 euros chaque fois.
"Pour l’apprenti, rien ne sera changé: il aura toujours les cotisations sociales et sa rémunération sera entièrement préservée", a aussi assuré François Hollande. Le ministre du Travail, François Rebsamen, qui l’accompagnait, a ensuite indiqué que cette exonération de charges et de salaire serait appliquée la première année.
Ensuite, l’entreprise bénéficiera du régime d’aide lancé en septembre 2014 par le gouvernement. Celui-ci prévoit l’attribution d’une prime de 1.000 euros minimum pour tout apprenti supplémentaire aux entreprises de moins de 250 salariés, cette prime étant portée à 2.000 euros pour les TPE.
