Le groupe Eklo poursuit son expansion avec un...
Après avoir inauguré son flagship parisien cette année, Eklo prévoit l’ouverture de 10 nouveaux hôtels pour les cinq prochaines années, notamment à Nantes (Loire-Atlantique). Cet établissement prendra...
Nouvelle identité pour le Sandwich & Sna...
Exit le Sandwich & Snack Show, place au Snack Show ! C’est sous ce nom raccourci et percutant que l’emblématique salon de la restauration rapide et nomade fera son retour les 2 et 3 avril 2025 à P...
10e édition des Dîners de Chefs Teritoria au ...
Les chefs de la communauté Teritoria poursuivent leur engagement en faveur des Restaurants du Cœur. Du 13 novembre au 10 décembre, ils organiseront bénévolement, dans 5 villes de France, 5 dîners d’ex...
Hôtel et pompe à chaleur : du projet au probl...
Trib. Jud. Pontoise 8 sept. 2023, RG n°21/01247 – (extraits) : « (…) en application d’un principe constant de la jurisprudence de la Cour de cassation, le propriétaire d’un fonds qui cause à son voisi...
LA CLAUSE DE DÉDIT-FORMATION : prisme de la j...
• Cass. Soc. 5 juin 2002, n°00-44327 – légitimation du « dédit » : pour être valable et opposable au salarié, la clause de dédit-formation doit constituer la contrepartie d’un engagement pris et honor...
Régime de la para-hôtellerie et nouvelles règ...
Comme nous l’indiquions dans notre article publié dans le magazine Industrie Hôtelière de novembre 2023 (n°756), les dispositions légales françaises applicables en matière de TVA à l’activité de para-...
EMPLOI DE SALARIES ÉTRANGERS (HORS UE-EEE-SUI...
Le « en même temps », décliné, cette fois, sous forme de doctrine administrative et juridique, a-t-il encore frappé ? La question se pose lorsque l’on s’intéresse à la gestion des embauches de salarié...
POLITIQUE DES RÉMUNÉRATIONS : gestion adminis...
► 1 – Concernant le Plan de partage de la valorisation de l’entreprise Rappel : un dispositif lié à la performance – instauré par la loi relative au Partage de la valeur, le PPVE est un disposi...
REGISTRE NATIONAL DES ENTREPRISES : délivranc...
Instauré et installé par la loi PACTE, le RNE – en tant qu’outil comme procédé d’accomplissement de formalités – s’impose aux entreprises depuis le 1er janvier 2023. Se substituant à de nombreux regis...
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : le licenciement, se...
► Motif économique non étayé = discrimination ? Une réorganisation (interne) se traduit et termine par le licenciement d’un salarié en particulier. Embarras pour l’entreprise : la réorganisation a été...
