Machefert Collection nomme Emmanuel Sauvage directeur de la stratégie

Machefert Collection nomme Emmanuel Sauvage directeur de la stratégie
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Machefert Collection franchit une nouvelle étape dans son développement. Le groupe hôtelier familial annonce la nomination d’Emmanuel Sauvage au poste de directeur de la stratégie. Une arrivée qui doit accompagner la transformation de la maison, sa montée en gamme et le renforcement de son identité.


C’est un retour aux sources pour Emmanuel Sauvage. Vingt-cinq ans après avoir débuté sa carrière au sein du groupe Machefert, le professionnel de l’hôtellerie rejoint à nouveau la maison, cette fois pour en piloter la stratégie aux côtés de Kevin Machefert, CEO du groupe. Figure reconnue de l’hôtellerie française, Emmanuel Sauvage est notamment le cofondateur et ancien directeur général d’Evok Collection. Au cours de la dernière décennie, il a participé au développement de plusieurs adresses devenues emblématiques de l’hôtellerie contemporaine, parmi lesquelles Nolinski, Brach et Sinner. « Il y a vingt-cinq ans, Machefert Collection a marqué le début de mon parcours. Y revenir aujourd’hui est une émotion particulière. C’est retrouver une famille entrepreneuriale, Patrick Machefert, Christiane Derory et aujourd’hui Kevin Machefert, avec lesquels je partage des valeurs fortes et l’envie d’écrire un nouveau chapitre », explique Emmanuel Sauvage.


Emmanuel Sauvage accompagnera Kevin Machefert dans les prochaines étapes de développement, avec pour objectifs de renforcer l’identité de Machefert Collection, d’élever la qualité des services, d’accélérer la montée en gamme et de consolider la cohérence du portefeuille. « Le retour d’Emmanuel dit beaucoup de notre histoire et de notre attachement à la fidélité, a indiqué Kevin Machefert. Son caractère visionnaire, cette capacité à saisir l’air du temps et à créer des tendances, s’allie à une exigence absolue du détail. Une alliance rare de compétences à laquelle et qui permettra à Machefert Collection d’aborder cette nouvelle ère avec justesse. » Le groupe prévoit également une refonte de ses organisations et méthodes de travail. Cinq ouvertures sont annoncées d’ici 2028, dans le cadre de cette nouvelle phase de développement.


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