La gratification des stagiaires en 2026

Le point sur les indemnités des stagiaires en 2026 avec le GHR. Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) pour 2026 a augmenté de 2 %, à 4 005 euros au 1er janvier 2026. Une évolution qui impacte la gratification due aux stagiaires. 

L’évolution du PMSS impacte le montant de la gratification puisque le montant horaire minimum qui doit être versé au stagiaire lorsqu’elle est obligatoire est fixé a minima à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,50 € en 2026 (après 4,35 € en 2025).

1-Principes
Une gratification est due lorsque la durée du stage : est supérieure à 2 mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, à 2 mois consécutifs ou non.
Durant le stage, on considère que 7 heures travaillées correspondent à 1 journée de travail ; et que 22 journées de travail sont équivalentes à 1 mois de travail. Deux mois de stage correspondent donc à 44 jours de travail, soit 308 heures travaillées. La gratification est donc obligatoire à partir de la 309e heure de stage (44 jours x 7 heures). En dessous de ce volume horaire, elle reste facultative pour l’employeur. Lorsqu’elle est obligatoire, la gratification est due pour chaque heure de présence du stagiaire dans l’entreprise, dès le premier jour de stage, et doit être versée chaque mois, et non pas en fin de stage.
L’employeur peut choisir de verser chaque mois une gratification