Pour les entreprises, un guide pratique sur la réforme de la formation

Pour les entreprises, un guide pratique sur la réforme de la formation

Dans le cadre d’une campagne de communication sur la réforme de la formation à destination des entreprises, le ministère du Travail décrypte dans un guide pratique, la mise en place de la réforme de la formation professionnelle : financement, nouvel entretien professionnel, compte personnel de formation, communication vis-à-vis des salariés. Dans ce guide pratique, il explique les changements pour les employeurs en matière de financement et d’accès à la formation des salariés, avec la création du compte personnel de formation (CPF).
Les principales dates de la réforme sont également présentées :



  • 5 janvier 2015 : mise en place effective du compte personnel de formation (CPF) ;

  • 31 janvier 2015 : date limite de remise aux salariés de l’attestation précisant leurs droits acquis au titre du Dif (le portail moncompteformation.gouv.fr est ouvert depuis le 24 novembre 2014) ;

  • 28 février 2015 : date limite du paiement de la contribution à la formation professionnelle pour l’année 2014 (0,55 %, 1,05 % ou 1,60 %, selon la taille de l’entreprise) ;

  • 29 février 2016 : date limite du paiement de la contribution annuelle à la formation professionnelle pour l’année 2015 (0,55 % ou 1 %, selon la taille de l’entreprise) ;

  • 7 mars 2016 : date d’échéance du premier entretien professionnel bi-annuel ;

  • 7 mars 2020 : date d’échéance du premier bilan de parcours professionnel.


Le ministère rappelle que les entreprises doivent, quel que soit leur effectif, définir dès que possible, un calendrier d’entretiens


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