Fabienne de Rouen : «Comment est défini le salaire d’un apprenti en cas de contrats d’apprentissage successifs ? »

Lorsque l’apprenti conclu avec le même employeur ou avec un employeur différent un nouveau contrat d’apprentissage, sa rémunération est au moins égale à celle qu’il percevait lors de la dernière année d’exécution du premier contrat, sauf quand l’application des rémunérations en fonction de l’âge est plus favorable.