Injures à salariés : l’employeur condamné

Un employeur a été condamné pour hurlements permanents, vexations, insultes, humiliations, cadences et conditions matérielles de travail à l’égard de ses salariés. Leurs conditions de travail ont été jugées indignes par le tribunal, d’autant que ces salariés étaient en situation de vulnérabilité sociale et économique, ne possédant pas de qualification.