Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020.
Le compte personnel de formation (CPF) ouvert aux travailleurs indépendants en 2018
Le compte personnel de formation, qui existe pour les salariés depuis 2015, pourra aussi bénéficier aux travailleurs indépendants à partir de janvier 2018. En janvier 2017, le CPF devient l’une des composantes du compte personnel d’activité (CPA) qui entrera en vigueur, mais uniquement pour les salariés.
Le compte personnel de formation, alimenté en heures, est utilisable, tout au long de la vie active, jusqu’à la retraite, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé en 2015 le droit individuel à la formation (DIF) des salariés.
À partir du 1er janvier 2018, le CPF sera ouvert aux travailleurs indépendants (commerçants, micro-entrepreneurs…), ou au professions non salariées, et à leurs conjoints collaborateurs.
Comme pour les salariés, leur compte est alimenté de 24 heures par année d’activité jusqu’à un crédit de 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu’à un plafond de 150 heures.
L’alimentation du compte personnel de formation sera subordonnée à l’acquittement effectif de la contribution à la formation professionnelle (CFP).
Les non-salariés pourront également bénéficier d’heures de formations supplémentaires (au-delà du plafond de 150 heures) accordées et