Le dialogue social portant sur la modernisation du secteur des CHRD a débuté le 19 mars lors de la Commission Mixte Paritaire. C’était la première réunion depuis la décision du Conseil d’Etat du 26 février 2003 qui a annulé l’arrêté d’extension de l’accord du 15 juin 2001 sur la RTT dans le secteur.
L’objectif de l’UMIH, représentée par André Daguin, est d’aboutir à un accord global le plus rapidement possible. Celui-ci devra porter sur les salaires, l’aménagement du temps de travail et sa durée, la prévoyance, le travail de nuit et la formation.
La négociation d’un régime de prévoyance entre 0,20 % et 0,60 % de la masse salariale a été acceptée, sachant que 0,20 % est octroyé et la différence à négocier. L’ensemble des partenaires sociaux a bien accueilli ce projet.
Un calendrier de réunions a été établi jusqu’en juillet 2003 pour faire avancer les négociations le plus rapidement possible.