Dans le cadre d’une campagne de communication sur la réforme de la formation à destination des entreprises, le ministère du Travail décrypte dans un guide pratique, la mise en place de la réforme de la formation professionnelle : financement, nouvel entretien professionnel, compte personnel de formation, communication vis-à-vis des salariés. Dans ce guide pratique, il explique les changements pour les employeurs en matière de financement et d’accès à la formation des salariés, avec la création du compte personnel de formation (CPF).
Les principales dates de la réforme sont également présentées :
- 5 janvier 2015 : mise en place effective du compte personnel de formation (CPF) ;
- 31 janvier 2015 : date limite de remise aux salariés de l’attestation précisant leurs droits acquis au titre du Dif (le portail moncompteformation.gouv.fr est ouvert depuis le 24 novembre 2014) ;
- 28 février 2015 : date limite du paiement de la contribution à la formation professionnelle pour l’année 2014 (0,55 %, 1,05 % ou 1,60 %, selon la taille de l’entreprise) ;
- 29 février 2016 : date limite du paiement de la contribution annuelle à la formation professionnelle pour l’année 2015 (0,55 % ou 1 %, selon la taille de l’entreprise) ;
- 7 mars 2016 : date d’échéance du premier entretien professionnel bi-annuel ;
- 7 mars 2020 : date d’échéance du premier bilan de parcours professionnel.
Le ministère rappelle que les entreprises doivent, quel que soit leur effectif, définir dès que possible, un calendrier d’entretiens
