Industrie Hotelière - 698 - Mai 2017

Salariés de l’hôtel et voile islamique : port interdit ou non ? © Mila Supynska - fotolia

Salariés de l’hôtel et voile islamique

Port interdit ou non ?


Voilà peu, la jurisprudence de la Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) a donné lieu à nombre de commentaires souvent inexacts. Traitant d’un sujet sensible – l’expression ostentatoire d’une conviction religieuse au sein de l’entreprise – elle rappelle, d’abord, un principe, son exception, ensuite, et fournit pour finir une solution RH pratique.

Voile islamique dans l’entreprise : le principe du droit au port

Porter un vêtement ou un signe à connotation religieuse sur le lieu de travail...


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