Au 1er janvier 2015, tous les établissements recevant du public (ERP) devront être adaptés ou aménagés afin que toute personne handicapée puisse y accéder et bénéficier des prestations offertes dans des conditions adaptées. À mesure que l’échéance approche, l’inquiétude grandit chez les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration qui ont l’obligation d’appliquer les nouvelles normes d’accessibilité afin d’aller vers une meilleure prise en charge des quatre handicaps (moteur, mental, auditif et visuel).La rigidité de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la 
citoyenneté des personnes handicapées, s’appliquant de la même manière aux immeubles neufs et aux locaux existants, pose de nombreuses difficultés pratiques aux industries hôtelières comme les coûts induits de mise aux normes et la perte significative de la surface exploitable.
Afin de respecter au mieux les délais voulus par le législateur mais sachant que les travaux de mise aux normes d’accessibilité seront loin d’être achevés d’ici 2015, le gouvernement a soumis un dispositif qui devrait permettre d’enjamber 2015 et de poursuivre la mise en œuvre des moyens à l’accessibilité des personnes en situation de handicap à travers la mise en place des « Agendas d’accessibilité programmée » (Ad’AP) pour les ERP existants.
Il s’agit de documents de programmation et de financement qui seraient élaborés par les gestionnaires ou propriétaires des ERP publics ou privés en application d’un
